Стоимость по прейскуранту – 1 500 руб. 

В соответствии со ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, связанные с источниками повышенной опасности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в 5 лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Предусмотренные настоящей статьей психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. (Согласно письма Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 21 января 2003 г. N 207/30-3/и «Об оплате расходов на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров» в соответствии с действующим законодательством проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, а также обязательного психиатрического освидетельствования в программу обязательного медицинского страхования не входит. Поэтому, для работников предварительные и периодические медицинские осмотры по месту жительства, в том числе обязательное психиатрическое освидетельствование, не могут быть бесплатными.)

Для прохождения осмотра работнику выдают направление, в котором указаны вид его деятельности и условия труда. Обращаем внимание: если условия труда работника не указаны в перечне работ, которые имеют психиатрические противопоказания, то для направления его на освидетельствование нет оснований.

Порядок действий необходимых для прохождения психиатрического освидетельствования:

- Работодатель направляет  работника на психиатрическое освидетельствование.

Работнику на руки выдается направление, в котором указывается вид деятельности и условия труда.. С этим направлением и паспортом (иным заменяющим паспорт документом, удостоверяющим личность) работник приходит в поликлинику ММЦ, где созданная органом управления здравоохранения врачебная комиссия проводит психиатрическое освидетельствование.

Цель психиатрического освидетельствования – определить пригодность работника по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

По результатам освидетельствования комиссия принимает решение и через три дня выдает его на руки работнику. В нем должно быть указано, пригоден ли обследованный к выполнению работ, которые перечислены в направлении. А работодателю отправляет уведомление о дате выдачи решения.

В заключении комиссии указывается и дата следующего переосвидетельствования. При необходимости его можно провести досрочно по инициативе работника или работодателя.

Заключение о непригодности к работе, связанной с источником повышенной опасности, выдается на срок не более пяти лет.

Если работник не согласен с решением комиссии, он может обжаловать его в суде.

Прохождение обязательного психиатрического освидетельствования для работника является добровольным, кроме случаев, когда человек представляет угрозу для себя или окружающих. Работник имеет право добровольно отказаться от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования и выбрать другую работу с нормальными условиями труда (НУТ), где не требуется прохождение освидетельствования. Обязательным психиатрическое освидетельствование является для работодателя.

В случае если работник не прошел в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, в соответствие со ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить его от работы. При повторном нарушении он может быть уволен.

А чтобы подобного рода ситуации не возникали, условие об обязательном прохождении психиатрического освидетельствования необходимо прописать в трудовом договоре работника либо в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном акте работодателя, с которым работник ознакомлен под роспись.